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山西省工伤保险条例实施细则与办法须知|工伤赔偿
1、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、储备金的使用办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，经省人民***批准后施行。第十二条 中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。
4、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由***院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
5、工伤保险条例及实施细则 在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。
6、法律主观：2018年山西省 工伤 赔偿内容 医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤伤残十级的赔偿标准是什么?都有那些赔偿?
1、工伤十级的赔偿标准为：十级伤残补助金为7个月的本人工资，想要进行法律咨询推荐北京冠领律师事务所。冠领所聘请了国内知名院校以及各法律领域法的知名学者组成顾问团队，值得信赖。
2、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
3、一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。后二项的具体标准，全国各省是不统一的。且只能在你离开单位时才给你。
4、十级伤残赔偿标准为：（1）一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资；（2）一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资；（3）一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。
报销工伤医疗费有什么规定吗,报销范围是怎样
工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
法律分析：除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。 按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。
达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。
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