本篇文章给大家谈谈工伤保险条例癫痫是什么，以及工伤保险认定标准及赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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兵团有癫痫病的职工出了事故可不可以报工伤
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
突发癫痫病不算工伤，但是如果在突发癫痫病之后的48小时之内没有抢救过来，则算工伤。
工作时间、工作地点、突发疾病，经抢救、48小时之内死亡，可以视同为工伤。工伤保险条例上明确写着。注意这几个词。
这个要等到医院的诊断才好下结论。工伤一般指因工作产生的身体伤害，如果抽搐症状是因为劳累过度导致且无相关病史及遗传性疾病，这个就是属于工伤了。
只要员工有和单位建立劳动关系，那么就是需要购买工伤保险的。而且缴纳工伤保险和员工是否有疾病没有直接关系，依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
九级工伤鉴定标准
法律主观：工伤九级的鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。
九级伤残标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部瘢痕畸形，不影响活动。
根据我国法律规定，九级伤残鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。
***器具费：经 劳动能力鉴定 委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
我国《人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》规定了人身损害九级伤残标准。
工伤造成癫痫如何确定等级?
对于工伤鉴定等级的确定需要根据 伤残 程度来确定。
法律主观：如果职工有工伤后遗症，被认定为六级伤残的，赔偿标准如下：停工留薪期的工资***不变，由用人单位支付；一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系。
失神发作和其他类型发作平均每周一次以下。对于癫痫病人鉴定首先要有可靠的外伤史，二是发作时有目击者(不是家属)旁证，三是经过系统服药治疗。
法律主观：开颅手术一般算9级伤残。主要是因为开颅手术属于一种危险性较大和创伤性较大的手术之一，在做手术的过程中，患者很容易会出现***物过敏或者休克，甚至会造成死亡等情况发生，所以算9级伤残。
癫痫严重程度不同，可以评定为不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
工作时癫痫发作算工伤吗
这个不能算的，工作期间发生疾病，除48小时内抢救无效死亡的以外，其它的不能认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
这个要等到医院的诊断才好下结论。工伤一般指因工作产生的身体伤害，如果抽搐症状是因为劳累过度导致且无相关病史及遗传性疾病，这个就是属于工伤了。
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
法律分析：看情况。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤。经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病***工资。
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