本篇文章给大家谈谈浙江工伤保险条例题，以及浙江省工伤保险实施办法2018对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023?
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二） 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
赔偿伙食补助费。赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。赔偿员工后续进行康复治疗的费用。工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。
法律分析：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
浙江台州工伤赔偿标准
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
台州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工平均工资享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。
工伤赔偿的话最主要的其实就3个，一次性伤残补助金，一次性就业补助金还有一次性医疗补助金，后两项赔偿的前提是工伤员工与公司解除劳动关系或终止劳动关系。
在浙江嘉兴一个十级伤残能得到赔偿是多少是工伤
工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
浙江嘉兴工伤十级伤残怎么赔偿 嘉兴工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。
法律主观：你好，嘉兴工伤十级赔偿标准有：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
如果已经评定为十级伤残的话，具体能赔多少钱，要看你在那个省的，每个省的标准是不一样的。一般十级伤残可以获得一次性伤残补助金：7个月本人工资。
级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。
(10)十级伤残鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
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