工伤保险条例五三条-工伤保险35条

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本文目录一览：

1、法律分析：工伤认定没有级别，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。

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2、法律分析：工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例》的规定，享受以下工伤待遇的。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。产生的如下费用可以报销的。

3、如果经工伤认定，但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用；若构成伤残，需要根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同，级数越大赔付越小。

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1、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。D 项正确。

2、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。

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3、工伤保险制度的特点主要体现在以下几个方面：强制性、非营利性、保障性、互助互济性以及责任分担。下面我将逐一详细解释这些特点。强制性：工伤保险制度通常是由国家立法强制实施的。

4、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤认定期限要根据不同情况而定，具体如下：用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

个人申请工伤认定时间期限为30天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。

单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力***和社会保障局)申请认定。

年新工伤赔偿标准将于2023年1月1日起正式实行。

东莞市2023年的工伤赔偿标准的规定：一级伤残补助金，本人工资乘以24个月，2011年1月1日后，为27个月。二级伤残补助金=本人工资乘以22个月，2011年1月1日后，为25个月。

(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。)24565元*20倍=491300元。

年1月1日，上海市实施了新的《人身损害评定标准》，将十级伤残赔偿标准提高至最高300万元。此外，50岁以下的劳动力及在职人员，将得到新的一次性人身损害抚慰金补贴，标准为1万元至30万元不等。

十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。

法律主观：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，临时工工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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