本篇文章给大家谈谈长沙公务员工伤保险条例，以及长沙市工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险待遇是由谁领取
1、工伤保险找谁赔偿的话，如果你所在单位或者雇主没有帮你购买工伤保险，你所受伤害所产生的一切费用全部都由该单位或雇主来承担。
2、法律分析：社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、办理工伤保险的，由用人单位向社保中心申请工伤保险待遇，企业没有办理工伤保险的，有企业承担赔偿。
4、赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
5、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤治疗费用报销程序问题
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。
根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工***复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
公务员工伤赔偿规定
1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、用人单位负责举证说明。 通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，公务员因工受伤的，属于工伤，依据公务员的伤情，可以获得治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；伤残补助金等的赔偿。
公务员工伤赔偿标准2022
1、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。
2、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。
3、职工因工死亡的，其近亲属应当按照《工伤保险条例》第三十九条的规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
公务员上班时发生***,属于工伤,应该找那个部门来报销医药费?_百度...
上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工作中受伤了，医药费由用人单位或者社保基金承担，受到工伤后申请工伤赔偿的流程是用人单位、工伤职工等人在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，工作[_a***_]审核材料，进行鉴定即可。
法律分析：试用期工伤跟正式公务员一样，按规定申请工伤认定，进行工伤鉴定，申请工伤赔偿即可。
上下班交通事故，非本人主要责任的才能被认定为工伤。医疗费需要与第三方（交通事故）先赔偿好了，再根据双方赔付协议来核算贡山更需要赔付多少医疗费，总医疗费=第三方赔付的医疗费+工伤基金赔付的医疗费。
受伤职工应该在解决完争议以后，携带相关的材料及时去工伤认定申请部门提出工伤认定申请。工伤费用报销条件：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。必须持有省部门核发的工伤证或证明。
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