工伤保险条例练习题-工伤保险知识试题

今天给各位分享工伤保险条例练习题的知识，其中也会对工伤保险知识试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。

依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。

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【答案】：A 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。

劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力签定委员会提出申请劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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法律分析首先看是不是属于工伤，员工在上下班途中发生交通事故非本人主要责任的，可以构成工伤，如果是工伤则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的，医药费按工伤报销，工资肯定有的，至于说营养费，陪伴费等单位也要承担。

下班途中与机动车辆发生的交通事故，属于工伤，养病期间工资不受影响，仍按原工资发放。***如自己摔伤，经交警认定不是交通事故，那就不属于工伤，养病期间工资按病***发放。

接受工伤医疗期间的工资按月支付；伤残津贴一次性发放。相关法律：《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

下班期间***，休养期间工资由肇事方支付。《工伤保险条例》第十四条（六）款规定：职工”在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，应当认定为工伤。

1、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。

2、第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者***的； (三)自残或者***的。

3、在根据劳动法中如果是因为工作导致受伤是可以得到赔偿。

4、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

1、(3)不认同为工伤的条件包括：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

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