大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于异地职工生育保险流程图的问题，于是小编就整理了4个相关介绍异地职工生育保险流程图的解答，让我们一起看看吧。
男性在异地工作，社保交的是异地的，怎么领生育津贴？
男性在异地工作，如果想要领取生育津贴需要到户籍所在地的社保机构进行申请。
原因是根据相关法律规定，生育津贴是属于户籍所在地的社保范围内的***，因此只有到户籍所在地的社保机构申请才能领取。
同时需要提供相关证明材料，例如家庭证明、医院的生育证明等。
除此之外，也可以考虑咨询社保机构或者人力***和社会保障部门获得更详细的信息。
如果男性在异地工作，社保也交在异地，那么领取生育津贴需要到所在单位所在地的生育保险机构进行申请。一般来说，申请生育津贴需要提供相关证明材料，例如本人和配偶的身份证、结婚证、生育证明（含医院开出的出生证明）、社保证明等。建议您联系当地的生育保险机构，了解具体的申请流程及所需材料。
1.生育生活津贴
在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
2.产前检查费
由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用
参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
住院分娩时获取到男方身份信息的男职工，可携带以下申请材料到各区医保窗口申领：
1、社保卡;
3、新生儿出生医学证明;
4、结婚证;
异地生育险怎么报销，需要提前备案吗？
可以报销，在生宝宝之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。 生宝宝之后呢，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴 然后拿着本人生育费用的情况说明找就诊医院出具一个加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到参保地的生育保险经办机构办理报销手续即可。
苏州异地生育保险报销流程？
异地生育保险报销流程：
1、女职工携带报销材料;
3、审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;
4、女职工持办理凭证到银行领钱。
异地生育保险报销所需材料：
1、如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算)，则需提供以下证件：
1）准生证
2）出生证
3）本人***
浙江异地生育津贴报销流程？
一、用人单位需要提交的申报材料
1、社会保险登记表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、浙江生育保险领取要提交的申报材料
1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、***生育手术职工本人***(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;生育女职工、***生育手术职工本人***(原件及复印件);
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
到此，以上就是小编对于异地职工生育保险流程图的问题就介绍到这了，希望介绍关于异地职工生育保险流程图的4点解答对大家有用。