大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于出国旅游工伤保险条例解读的问题,于是小编就整理了2个相关介绍出国旅游工伤保险条例解读的解答,让我们一起看看吧。

  1. 出国人员发生工伤如何处理?
  2. 公司派遣出国,在国外非公受伤,算是工伤吗?

出国人员发生工伤如何处理?

所在国家有复类似工伤保险的,按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工伤保险的,按照国内的工制伤保险政策申请工百伤保险待遇。

出国旅游工伤保险条例解读 (员工出国旅游保险)
(图片来源网络,侵删)

根据《工伤保险条例》

 第四十四条 职工被派遣出境工作度,依据前往国家或者地区的法律应当参加当问地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参答加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

出国旅游工伤保险条例解读 (员工出国旅游保险)
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公司派遣出国,在国外非公受伤,算是工伤吗?

如果在国外未参加工伤保险的,由国内用人单位承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》   第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

到此,以上就是小编对于出国旅游工伤保险条例解读的问题就介绍到这了,希望介绍关于出国旅游工伤保险条例解读的2点解答对大家有用。

出国旅游工伤保险条例解读 (员工出国旅游保险)
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