出国旅游工伤保险条例解读 （员工出国旅游保险）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出国旅游工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍出国旅游工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 出国人员发生工伤如何处理？
2. 公司派遣出国，在国外非公受伤，算是工伤吗？

出国人员发生工伤如何处理？

所在国家有复类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工制伤保险政策申请工百伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》

　第四十四条　职工被派遣出境工作度，依据前往国家或者地区的法律应当参加当问地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参答加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

公司派遣出国，在国外非公受伤，算是工伤吗？

如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》 　　第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

到此，以上就是小编对于出国旅游工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于出国旅游工伤保险条例解读的2点解答对大家有用。