山西省工伤保险条例文件的简单介绍

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九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，***伤残每人每月增加270元，已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。

年九级伤残赔偿标准如下：一级伤残：每月津贴3200元，一次性补助金额为48000元。二级伤残：每月津贴2400元，一次性补助金额为36000元。***伤残：每月津贴1600元，一次性补助金额为24000元。

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法律主观：骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

工伤保险也是社保的一部分，是由单位单独缴费的。投保了工伤保险的用户在工作中或者规定的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动鞥你以及死亡时，可以获得一定的赔偿。

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1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2、以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

2、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

3、为什么要调整工伤保险待遇？自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。

第二十三条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工因工死亡的次月起计发。

由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。

第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第十五条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构。

1、【政策文件】：山西省实施《工伤保险条例》试行办法【发文字号】：山西省人民政府令第170号【执行时间】：20XX年2月13日政策内容第一条根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

2、山西省工伤保险条例又名《山西省实施工伤保险条例试行办法》，于2004年1月19日省人民***第17次常务会议通过。二00四年一月十九日起公布施行。文件批号：山西省人民***令(第170号)。

3、山西省实施《工伤保险条例》办法解读第九条统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。

4、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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