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金昌市2019工伤津贴调整增长率是多少?
1、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元：由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
3、法律分析：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。
有没有法律依据,依据是什么
1、企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
2、农村的土地属于集体土地性质，在征收***时候，主要法律、法规依据是《土地管理法》、《土地管理法实施条例》，并参照国务院令第590号执行。
3、第三条 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。第四条 法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
金昌九级工伤伤残赔偿标准与计算方法
九级伤残鉴定赔偿标准包括：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
金昌九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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