本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》不理赔，以及工伤保险不予赔付的情形对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
厂里不给我工伤赔偿怎么办
如果单位不给你赔偿，你可以拿着工伤鉴定的材料去申请劳动仲裁，要求单位按照赔偿标准支付。如果还不行，就去***提起民事赔偿。不要拖的，因为这样的案件有诉讼时效的。
在厂里工伤迟迟不给处理在厂里工伤迟迟不给处理，员工及家属可以先申请工伤认定。
劳动局投诉调解不成功，只能申请劳动仲裁，按仲裁结果执行，对仲裁不服就到******。
可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法***。
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁***。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。
工伤单位不赔偿一次性就业补助金怎么办
1、如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
2、第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。
4、法律分析：当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力***和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
工伤了公司不赔偿怎么办
1、如果选择投诉（举报）方式，则向劳动保障监察机关举报，电话一般是使用12333。请你阅读一下《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤职工可以自行申请工伤认定及鉴定，依法主张工伤待遇。
2、法律分析：工伤认定了公司不赔偿，可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
3、工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下：保留证据：如果发生工伤事故，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。
4、工伤公司不愿意赔偿的处理方法如下：调解协商：可以先尝试与公司进行调解协商，商议赔偿事宜。
5、可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法***。
6、轻微伤赔偿的多少也要按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
关于《工伤保险条例》不理赔和工伤保险不予赔付的情形的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。