本篇文章给大家谈谈工伤保险条例四级,以及工伤保险4级对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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四级工伤怎么补助
1、法律主观:四级工伤 一次性伤残补助金 为本人工资21个月。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、四级伤残赔偿的方法:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%。若达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。
3、工伤4级赔偿标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
4、四级工伤赔偿标准如下:工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤四级伤残赔偿标准
1、是需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为鉴定标准的,对于四级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
3、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。直到本人退休或死亡。其他赔偿(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤四级社保个人部分由个人承担还是公司承担?
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2、其他社保缴纳未作明确规定,在实际操作中,基本医医保个人承担部分原则上还是要由个人自己承担(当然,公司帮着缴纳也可以),其他养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险 ,以我们昆明这里为例,工伤职工是不用缴纳的。
3、法律分析:合法,伤职工停工留薪期个人承担的社会保险费仍然由个人缴纳。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资***待遇不变,由所在单位支付。
4、如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的,工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。
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