今天给各位分享渭南工伤保险条例的知识，其中也会对渭南工伤保险政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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前段时间受了工伤,陕西省渭南市工伤十级现在能赔偿多少?
一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。
中暑算工伤吗
工作中中暑属于法定物理性职业病，应当认定为工伤。是否中暑，需要当地职业病鉴定中心鉴定。
工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿，职工在上班期间，因工作原因中暑，属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金从工伤保险基金支付。
法律分析：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”据此，万某在露天工作期间中暑，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
工伤伤残拿到各种补助金后能回原单位工作吗,算骗保吗?
1、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金的前提是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
2、只有原单位同意，可以回原单位工作。大部分或者部分丧失劳动能力的工伤职工，与原单位解除或者终止了劳动关系，领取了所有工伤保险待遇，工伤保险关系也随之终止。只要原单位同意，可以再订立劳动合同，建立劳动关系。
3、工伤评残后还能回单位上班吗 工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。
4、不能再从原单位参加社保。不过，如果原单位同意，双方从新签订劳动合同，建立新的劳动关系，原单位就应当为你缴纳社保。你领取了一次性工伤伤残医疗补助金和就业补助金后，今后无论在哪里就业都没有法定优待。
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