本篇文章给大家谈谈工伤保险条例详解，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤出院了怎么找老板赔偿
- 2、承包建设大棚的工程又发包给其他人这个现在有工人受伤由谁来承担责任...
- 3、工伤认定的法律依据
- 4、下班后去为岳母过生日发生交通事故是否属于工伤
- 5、深圳市工伤保险条例
工伤出院了怎么找老板赔偿
1、参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前，先进行内部沟通及分工，确定每人的职责或权限区域，推测工伤职工可能的想法及应对之道；如此可以不变应万变，在谈判中始终掌握主动权和把握节奏。
2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。
4、如果因为工伤需要向老板提出赔偿，可以考虑以下步骤：收集证据：收集与工伤相关的证明材料，例如医疗记录、诊断书等，以证明在工作中受伤或遭受职业病。
承包建设大棚的工程又发包给其他人这个现在有工人受伤由谁来承担责任...
承包工程给他人他的工人工作受伤雇主要赔偿。包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。
法律分析：转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工人工地受伤总包要承担责任。担责原因我国禁止违法分包，即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包，也就是劳务部分进行分包。如果分包工人受伤，可以要求总包方负责。总包概念总包是亦称“主包”。
工伤认定的法律依据
法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 工伤认定管辖 (1)社会保险行政部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
下班后去为岳母过生日发生交通事故是否属于工伤
在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
下班后发生交通事故，职工本人不是负事故主要责任的，属于工伤。
法律分析：是否属于工伤，主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任，非本人主要责任的交通事故，属于工伤；本人应负主要责任的交通事故，不属于工伤。
下班后出***是否为工伤应视情况而定：下班后出***如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。
下班回家出交通事故算工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
深圳市工伤保险条例
1、支付16个月到18个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。 《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、法律依据：《深圳经济特区工伤保险条例》第二十三条：一至四级伤残员工经市医务劳动鉴定机构认定为完全依赖护理、大部分依赖护理、部分依赖护理的，市社会保险机构分别按本市上年度城镇职工月平均工资的70%、50%、35%支付护理费。
3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18[_a***_]。
5、深圳工伤死亡赔偿标准是根据当地的平均工资水平来确定的。在我国的社会保险的工伤保险的规定中，如果是用人单位的职工因工死亡，其直系亲属按照法律的规定规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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