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工伤保险条例适用范围有哪些
1、法律分析：工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户。
2、企业：包括国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业等各类企业。这些企业的职工在工作过程中发生工伤时，可以依法享受工伤保险待遇。 事业单位：如学校、医院、科研机构等。
3、工伤保险条例并未排除不可抗力。例如第十五条（二）明确规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为工伤。比如某人在地震中参与救灾不幸因余震受伤致残，那当然是工伤。
4、法律分析：我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤的范围以及视同工伤的范围进行了列举式规定，而第十六条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或***的情形排除在工伤认定范围之外。
5、根据相关的法律规定，工伤保险主要依据是 工伤 职工享受医疗、一次性工伤医疗补助金、 护理费 、交通费等工伤保险待遇。
6、工伤无论是什么原因，责任在自己或在企业，都具有社保待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险条例的适用范围
法律分析：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
工伤保险 的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例的适用范围是什么?
1、工伤保险的实施范围：在我国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都需要按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
2、工伤保险的实施范围主要涵盖企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
3、根据《 工伤保险条例 》第二条规定，工伤保险的覆盖范围是：中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个体工商户的雇工。
4、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
在农村当保安因工死亡的适用工伤保险条例吗
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
首先申请工伤认定，确定为工伤；其次经治疗后到伤情稳定是进行劳动能力鉴定；最后申请工伤待遇审核。工伤费用由工伤保险基金和单位共同承担。
按照你描述的情况，你亲戚应该能够被认定为工伤，建议你积极去你亲戚工作单位进行索赔。依据工伤保险条例的规定，可以主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
关于工伤保险条例的适用和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。