本篇文章给大家谈谈失业保险金判决可否判决,以及失业保险金能否执行对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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可否执行失业保险金

1、有失业证可以领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

失业保险金判决可否判决-失业保险金能否执行
(图片来源网络,侵删)

2、失信被执行人可以领失业金。只要按照规定参加失业保险,所在单位本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求的,是可以领取失业金的。

3、只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

失业保险金判决可否判决-失业保险金能否执行
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4、参加失业保险,缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。

5、综上可知,失业金的领取按照当地的政策来执行。

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河南省失业保险条例全文

1、第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本条例。

2、河南失业保险金领取条件及标准 按照《失业保险条例》的规定,同时满足三个条件就可以领取失业金:第一,非本人意愿失业;第二,失业保险缴费满一年以上;第三,有求职意愿。

3、法律主观:根据我国相关法律, 领取失业金 ,要依据失业前个人和单位的缴纳年限来看。缴纳失业保险一年至十年,领取失业金期限为十二个月到二十四个月不等,二十四个月是最长期限。

4、河南失业保险缴费比例:失业保险是由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:用人单位失业保险费率由2%降至5%;职工个人由1%降至0.5%,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

5、根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

广东东莞失业金领取条件及标准

失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

东莞失业保险金领取条件及标准:失业前累计缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就业的参保人。在东莞市按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。缴费时间满一年不足两年的为三个月。

失业保险金已经支付满一年,或者还不到一年,但是仍然有领取失业保险金的期限。非本人意愿失业。已经登记失业并有求职要求。申请材料符合规定要求,内容齐全并且真实。

累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

“两者领取失业金的条件如下。东莞市社保领失业金:失业保险缴费满一年,或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的,非本人意愿失业,申领资料符合按规定要求,完整齐全、真实。非本省户籍一次性申领失业金。

东莞失业保险金领取条件?【1】按照规定在东莞市参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;【2】非因本人意愿中断就业的;【3】已办理失业登记,并有求职要求的。

***判决后,财产保全可以冻结失业保险金吗

1、不可以冻结失业保险金,该财产是生活必需费用

2、法律分析:人民***有权对拒不履行生效判决确定的义务的被执行人的合法财产***取扣押、冻结、划拨、变价等措施。

3、***根据案情,及原告提交的地址或养老保险金号及失业金账户进行保全。

4、失业补助金不是发的现金,也是申请以后打到你的个人名下银行卡内的,***强制执行案件时才能冻结被执行人名下金融账户,主要就是银行卡跟微信支付宝,失业补助金如果也是打到你的***内的话,那也是会被冻结的。

5、法律主观:***冻结失业金是可以投诉的。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿

失业保险金被***冻结

1、可以。有任何的疑问都可以向***提***讼。失业人员需要持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记,凭失业登记证明和个人***明办理领取失业保险金的手续。

2、法律分析:人民***有权对拒不履行生效判决确定的义务的被执行人的合法财产***取扣押、冻结、划拨、变价等措施。

3、法律主观:***冻结失业金是可以投诉的。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

4、具体方法如下:及时与***取得联系,并了解冻结原因和具体情况。根据实际需要适当调整生活方式和支出***,避免资金不足导致无法维持基本生活需求。

5、法律分析:可以去银行办理解冻。***解冻时间,由***冻结原因而定。

***判决公司只缴纳养老保险,医疗、工伤、失业保险可以要求公司赔偿吗...

按照你入职一年的时间来计算,你是可以向公司来主张两倍的工资赔偿的。

工伤保险与[_a***_]两者之间并不冲突,两者是不同性质的保险,其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》,两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的,当事人的约定不能排除它的效力。

公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》,能否要求 解除劳动合同 并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年,而用人单位没有给你交纳社会保险,你是有权要求解除劳动合同,并要求 补缴社会保险 和补偿的。

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