大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***生育保险报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***生育保险报销流程的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴怎么报销？
生完小孩后，需要生产完90天以内自行和或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力***部或者社保局。
具体需要的材料如下
3《（再）生育服务证》复印件（加盖单位公章）
5、结婚证复印件（加盖单位公章）
6、《职工生育保险并发症备案表》（无并发症不需要）
7、能体现生产方式的出院记录和诊断证明；
生育津贴报销流程为：
1.女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料（包括新生儿出生证、本人***等）前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续；
2.工作人员受理资料、核准、签发医疗证；
3.生育女职员产假满一个月之内（各地政策有所差异，具体可咨询当地社保中心），由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好相关资料前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算手续；
4.工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。
成都生育险报销和生育津贴流程？
1、津贴补助
①怀孕7个月以上顺产或流产：2000元
②满7个月以上剖宫产或流产：3000元
③多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。
④怀孕3-7个月生产或流产：1000元
⑤怀孕3个月以下流产：300元
①流产：400元
②顺产：2400元
③难产和多胞胎生育：4000元
社保卡里的生育津贴怎么取出来？
社保卡里的钱不能取现。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
生育津贴报销打到社保卡之后，直接在银行渠道中支取出来就可以了。
1.在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；
2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术；
3.符合国家、省、市***生育规定。
女性生孩子或者男性老婆生孩子时可以申请领取。只有符合国家生育条件，截止到生育时已连续足额缴纳一年以上就符合领取条件。
即使过了生育年龄，也不要觉得遗憾，因为只要缴纳职工社保，生育保险就无法摘除，必须一起缴纳，但是生育保险公司和个人都不承担费用，由国家社会保障机构统筹缴纳。
首先跟你说明一点，社保卡的生育津贴必须要申领，之后会打入单位的账户，再由单位分配给个人，怀孕后带户口本，结婚证，***等相关证件单位经办人办理生育保险，就医登记确定产检和生小孩的医院生育津贴申请流程根据流程，上面一步一步的才能够领到生育津贴
到此，以上就是小编对于人力***生育保险报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***生育保险报销流程的3点解答对大家有用。