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请帮忙替我评估一下我的工伤及伤残等级?
椎体前沿高度减少不足1/2的，可以评定为九级伤残；1/2以上的，可以评定为八级伤残。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
临时农民工工伤怎么赔
工地没有给民工缴纳社保的，由工地承担全部工伤赔偿。工伤认定后是鉴定程序，然后就是赔偿环节。即便是农民工，单位也应该为其买工伤保险。
法律分析：农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。
法律主观：临时农民工工伤的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等。
临时工受伤了怎么赔偿 临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社会保险经办机构申请待遇审核。根据核定的待遇，社会保险经办机构在规定的时间内向工伤职工给付待遇。农民工工伤权益的保障 农民工进城务工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇。
工伤官司问题
1、到事故发生地劳动部门申请工伤认定，认定工伤单位，以认定的工伤单位为被告主张权利。
2、寻求专业法律帮助 首要的是寻求专业的法律帮助，找到擅长劳动法和工伤案件的律师或律师事务所。专业的法律师会了解相关法律条款和案例，协助你理清案件情况、准备材料和证据，并为你提供专业的法律建议和辩护。
3、工伤待遇争议***的条件：根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定。
4、所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
5、可以***但是属于超过诉讼时效，一般会得到败诉的结果。所以如果有证据证明自己是工伤的，但是用人单位又没有在三十天之内申请的话，自己一定要在一年之内申请工伤认定，否则***的话则会败诉失去本来应该享有的权利。
6、(2)提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
60周岁以上的劳动者算不算工伤
超过劳动年龄不算工伤，但如果在劳动关系持续期间内已经患某种职业病，可以认定为工伤。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。
岁以上工作中受伤不算工伤。六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
法律主观：不算，一般按 人身损害赔偿 。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是 劳动关系 ，不受 劳动法 规调整，不适用《 工伤保险条例 》，不能申请 工伤认定 。
法律分析：超过60岁了，遭受人身损害的，不能算作工伤。
法律分析：六十岁以上的人不可以报工伤。因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。
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