本篇文章给大家谈谈山东2017工伤保险条例,以及山东工伤保险实施办法对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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山东省工伤保险条例实施办法
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、实施措施第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4、或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第37条;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。
山东工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。
(二)住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。 赔偿主体:工伤保险基金.标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求:住院期间。法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
法律分析:人身损害赔偿包括:医疗费。包括医治人身损害所支付的挂号费(现为:医事服务费)、医药费、检查费、治疗费、药费、住院费和其他医疗费用。
山东省五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十二个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十六个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
济南市工伤保险待遇
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民***根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民***备案。
伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残本人工资24个月,二级伤残本人工资22个月,***伤残本人工资20个月,四级伤残本人工资18个月。
法律主观:根据你的问题解答如下: 工伤 赔偿的月平均 工资 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
济南 市工伤保险待遇新的待遇标准自2017年1月1日起执行。
山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知
1、工伤保险工作由各级劳动保障部门负责,卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合,确保《工伤保险条例》顺利实施。
2、省***同意《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》,现印发给你们,请与《工伤保险条例》一并认真贯彻执行。
3、山东的工伤实施细则是《山东省人民***关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》,规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利,以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹,逐步实行省级统筹等。
4、单位缴费实行浮动费率,浮动费率的具体办法由市人力***社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。
5、法律分析:《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》***院令第586号修订的《工伤保险条例》,并且结合山东省实际制定的。
6、在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。
山东5级工伤赔偿标准是多少钱
法律主观:工伤鉴定 五级的 赔偿标准 如下: 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为18个月的本人 工资 ; 保留与用人单位的 劳动关系 ,由用人单位安排适当工作。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资***;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金:五级伤残36个月上年度职工月平均工资、六级伤残30个月上年度职工月平均工资。
工伤5级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。
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