今天给各位分享工伤保险条例离职后的知识，其中也会对辞职了工伤保险要多久才能退进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤人员由保险公司赔偿后,自己离职或被辞退单位是否还要赔偿?
员工因工伤被辞退显然是有赔偿的，根据我国法律规定，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。
员工发生工伤后，有些费用工伤保险基金是不能支付的，工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。
你可以向公司要求治疗期间的误工费，营养费等费用；治疗结束后，如果你和公司的合同没有到期，公司应该根据你的状况为你安排合适的工作，而不能解除合同；当然，你可以主动解除合同，公司一般会给你伤残就业金补助金。
辞职后工伤有后遗症怎么办
1、法律分析：工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的，如果工伤复发了，仍然可以按照工伤进行申报及处理，社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。
2、员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
3、员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
4、法律主观：工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的，用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
从公司辞职了,工伤保险怎么办
1、法律分析：从公司辞职，这个时候工伤保险就已经没有了，因为这个工伤保险是需要由用人单位进行办理的，劳动合同解除，工伤保险就没有了。
2、工伤保险是用人单位缴费，个人不缴费，职工发生工伤依法享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、离职后工伤保险是自动解除的，因为工伤保险是没有个人账户的，一般是要挂靠公司缴纳的，个人无法缴纳。
4、工伤保险是没有个人账户的，所以等你辞职之后，这个险种是会自动解除的，所以不必再办理什么手续的。
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