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工伤人员由保险公司赔偿后,自己离职或被辞退单位是否还要赔偿?

如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。

工伤保险条例离职后-辞职了工伤保险要多久才能退
(图片来源网络,侵删)

员工因工伤被辞退显然是有赔偿的,根据我国法律规定,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个工资的标准进行,另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。

员工发生工伤后,有些费用工伤保险基金是不能支付的,工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。

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可以向公司要求治疗期间的误工费营养费等费用;治疗结束后,如果你和公司的合同没有到期,公司应该根据你的状况为你安排合适的工作,而不能解除合同;当然,你可以主动解除合同,公司一般会给你伤残就业补助金

辞职后工伤有后遗症怎么办

1、法律分析:工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的,如果工伤复发了,仍然可以按照工伤进行申报及处理,社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。

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2、员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位

3、员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇

4、法律主观:工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

从公司辞职了,工伤保险怎么办

1、法律分析:从公司辞职,这个时候工伤保险就已经没有了,因为这个工伤保险是需要由用人单位进行办理的,劳动合同解除,工伤保险就没有了。

2、工伤保险是用人单位缴费个人不缴费,职工发生工伤依法享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

3、离职后工伤保险是自动解除的,因为工伤保险是没有个人账户的,一般是要挂靠公司缴纳的,个人无法缴纳。

4、工伤保险是没有个人账户的,所以等你辞职之后,这个险种是会自动解除的,所以不必再办理什么手续的。

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