大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例制定部门职责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例制定部门职责的解答，让我们一起看看吧。
人社厅管工伤吗？
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
不管。
工伤认定需要去社保局工伤科申请。工伤认定下来后，做劳动能力鉴定，需要去劳动能力鉴定委员会做。
工伤赔偿有一部分项目是由社保基金支付。一部分由用人单位支付。
如果因为工伤赔偿产生***可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤超一年找哪个部门解决最快？
如果工伤超过一年，最快解决问题的部门是劳动仲裁委员会或***。劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，可以提起仲裁申请，解决工伤赔偿问题。
***则是处理法律***的机构，可以提***讼，通过法律程序解决工伤赔偿问题。选择合适的部门后，提供相关证据和材料，积极参与解决过程，以加快解决工伤问题。
超1年劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向***提起工伤赔偿诉讼，由***作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。
【法律依据】根据《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果你发生了工伤并超过了一年，想要解决相关问题，最快的途径是联系当地的劳动保障部门或工伤认定委员会。这些机构通常负责处理工伤事宜，并具有对工伤事故进行调查、认定和赔偿的职责。
以下是一般情况下可能负责处理工伤问题的机构：
1. 劳动保障部门：每个地区都设有劳动保障部门，负责监督和管理劳动关系、维护劳动者的权益。你可以咨询当地的劳动保障部门，了解他们的具体职责和程序。
2. 工伤认定委员会：工伤认定委员会通常由劳动保障部门或医疗专业人士组成，负责调查和认定工伤事故的性质、原因和损害程度。你可以与工伤认定委员会联系，提交相关文件和证据进行工伤认定。
3. 律师咨询：如果你遇到了复杂的工伤情况或在与雇主或保险公司处理赔偿问题时遇到困难，咨询一位专业律师可能有助于加快解决问题的速度。
请注意，具体的解决过程和时间可能因地区和个人情况而异。最好咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取针对你具体情况的准确建议和帮助。
如果工伤超过一年，建议您尽快咨询劳动保障监察部门或当地人力***和社会障局，了解相关的工伤保险法律法规。根据中国的《工伤保险条例》，符合工伤保险法律规定的职工可以享受由雇主购买的工伤保险，方便职工在遭受工伤后得到合理的赔偿，以及卫生和康复医疗服务。
如果您之前已经向雇主或保险公司申报工伤并获得了认定的话，可以向劳动保障监察部门或人力***和社会保障局申请工伤认定复查。您也可以向当地的仲裁委员会或人民***提出申诉，但可能会花费一些时间和精力。
通过咨询和向相关部门申请，在适用的情况下根据法律和政策进行合理的解决可能是最快的途径。当然具体情况仍会受到政策法规和实践程序的影响，请您根据实际情况取舍。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例制定部门职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例制定部门职责的3点解答对大家有用。