大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保定工伤保险管理条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保定工伤保险管理条例的解答，让我们一起看看吧。
保定伤残抚恤金标准？
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）
残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数
保定伤残抚恤金的标准一般是根据相关法律法规和政策规定来确定的，具体标准可能因地区、政策和个人情况而有所差异。下面是中国的《中华人民共和国伤残军人抚恤法》中规定的一些常见的伤残抚恤金标准：
1. 伤残等级划分：伤残等级按照伤残程度分为一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。
2. 抚恤金比例：抚恤金的金额根据伤残等级确定，一般按伤残人员军人代表最低退役军人月退休费的60%至100%不等进行补助。
3. 首次评定抚恤金：首次评定伤残抚恤金时，根据伤残等级确定初始金额，并根据伤残人员家庭情况、生活水平、经济状况以及所在地区的物价水平等因素进行适当的调整。
4. 劳动收入补助：对因伤致残未能从事劳动的伤残人员，在抚恤金的基础上还可以获得一定的劳动收入补助。
根据政策，一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残275元，***伤残260元，四级伤残245元；对于用人单位难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位为其增加伤残津贴：五级每人每月上调不得低于230元，六级每人每月上调不得低于200元；供养亲属抚恤金调整，配偶每人每月增加130元，其他亲属每人每月增加100元。
保定市十级工伤赔偿标准？
保定10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
保定五险一金明细？
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元；职工247.46元；最高缴费金额：单位1439.26元；职工359.81元；
3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ；
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元；职工61.87元；最高缴费金额：单位3418.23元；职工1439.26元；
3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ；
三、失业保险缴费比例：
到此，以上就是小编对于保定工伤保险管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于保定工伤保险管理条例的3点解答对大家有用。