大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内蒙古《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了4个相关介绍内蒙古《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。
内蒙十级伤残赔偿标准？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022年内蒙古工伤津贴调整方案？
2022年内蒙古工伤津贴的调整方案:
本次调整对象为,2021年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。自从2022年1月起执行。调整后,那些领取伤残津贴的一级至四级工伤职工,每人每月可以分别增加166元、157元、148元，139元。
内蒙古工伤伤残等级1-10赔偿标准？
伤残1到10级赔偿标准如下：
1.
一到十级一次性伤残补助金标准为本人工资乘以27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月；
2.
一到十四级伤残津贴按月支付，为本人工资乘以90%、85%、80%、75%、70%、60%；1-4级工伤保险补足差额，5-6级用人单位补足差额，一次性发放；七级以及七级以下残疾，无伤残津贴。
内蒙古八级工伤赔偿标准？
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。
(二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：八级伤残的13个月，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
到此，以上就是小编对于内蒙古《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于内蒙古《工伤保险条例》的4点解答对大家有用。