本篇文章给大家谈谈贵州省工伤保险条例依据，以及贵州省工伤保险条例实施意见对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、贵州工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
- 2、贵州工伤认定办法
- 3、2019年贵州工伤赔偿标准,贵州工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
- 4、贵州省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
- 5、贵州省工伤住院生活费、护理费及工资待怎么算
- 6、公务员工伤怎么处理
贵州工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
贵州工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金。
根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。
工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保险待遇。
贵州工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
法律主观：工伤赔偿根据具体损害程度有不同的赔偿标准，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工受伤住院期间提供治疗费与伙食补助费。
第三条 省人民政府社会保险行政部门负责全省工伤保险工作，对全省工伤保险工作实施监督管理，确保职工依法享受工伤保险待遇。 县级以上人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
贵州工伤认定办法
具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
因此，当事人在计算贵州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
贵州省实施《工伤保险条例》办法第一条根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
2019年贵州工伤赔偿标准,贵州工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
贵州省***工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。
贵州省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。
其原工资***待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
贵州省工伤住院生活费、护理费及工资待怎么算
1、停工留薪期间的工资***=工伤职工受伤前的月工资***待遇*医疗期 6。
2、(1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；(2)护理人员[_a***_]收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
公务员工伤怎么处理
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。公务员工伤的法律规定有国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
由所在单位支付费用。具体办法由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
发生 工伤事故 ，因为单位未购买 工伤保险 ，员工可以 申请劳动仲裁 要求单位支付所有的 工伤待遇 费用。
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