本篇文章给大家谈谈工伤保险条例不包括，以及工伤保险的内容不包括对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险不理赔的范围有哪些
法律分析：工伤保险不理赔的范围有：(一)治疗工伤期间的工资***二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险是劳动者在工作中受伤的保障，它的赔偿范围受到《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、残疾赔偿费用、死亡赔偿费用等，赔偿期限也有明确的规定。
一般来说，如果认定是工伤的话，是可以100%报销（医保范围以外的由单位报销）的，根本轮不到商业保险来报销的。
哪些情况不属于工伤
《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者***的。
【答案】：D 【正确答案】 D 【答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
法律分析：以下这些情况就不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***。根据法律的规定，并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤，要证明是工伤，还必须证明受伤时因为工作导致的。
不能认定为工伤的情况有哪几种?
1、法律分析：不得认定为工伤的情况：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
2、A项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：···（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”该项中，孙老师在上班路上遇***死亡，应当认定为工伤。
3、具体包括以下几种情况：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
4、职工虽然受到伤害或死亡，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或者***的。（3）自残或者***的。选项C虽然是在下班途中，但是因为饮酒造成的交通事故，不符合工伤认定条件。
5、不能认定工亡的情形有以下八种：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
6、不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
工伤保险包括工资吗
不包括。只要 认定为工伤 ，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会***应尽的义务，这个不算员工工资收入。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
关于工伤保险包括工资吗的规定，是包括的，工伤职工在停工休***治伤期间，可以享受全勤的工资***待遇。由于用人单位发给职工的工资***待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资***待遇与受伤上个月的工资***待遇不一定吻合。
法律分析：工伤期间工资算赔偿。工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。
下列四种情形中,不属于工伤保险工伤责任范围的是()。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者***的。
（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者***的。【命题点拨】本题考查的是不应认定为工伤或视同工伤的情形，与可被认定为．Y-伤或视同工伤的情形相联系。
【答案】：D 【正确答案】 D 【答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
【答案】：A P232-238 本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定，为一般考点。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的； (2)醉酒或者***的； (3)自残或者***的。
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