今天给各位分享工伤保险条例抚恤金的知识，其中也会对工伤保险抚恤金发放标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤死亡抚恤金
- 2、事业单位工伤死亡赔偿标准
- 3、工亡待遇的支付标准
工伤死亡抚恤金
1、法律主观：工伤死了抚恤金可以一次性支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2、工伤死亡抚恤金年限如下：对不满16周岁的，扶养到16周岁；对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；对60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
3、受伤的国家公民按照伤残等级可领取抚恤金，最高金额为20万元。综上所述，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
事业单位工伤死亡赔偿标准
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
因工死亡丧葬费和抚恤金赔偿标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。
综上所述，事业单位去世员工抚恤金标准是根据死因而定的且分为三种，因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
工亡待遇的支付标准
1、从业人员因工死亡待遇项目标准表待遇名称待遇标准丧葬补助金6个月上年度全市职工月平均工资。
2、标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。标准为：以本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%。工亡待遇由工伤保险基金支付。
3、法律分析：因工死亡待遇标准：丧葬补助金：6个月的当地平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤保险条例抚恤金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险抚恤金发放标准、工伤保险条例抚恤金的信息别忘了在本站进行查找喔。