本篇文章给大家谈谈云南省企业工伤保险条例，以及云南省工伤保险条例2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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云南省一次性伤残就业补助金赔偿标准
云南省六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
云南省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
云南地区十级伤残工伤的赔偿明细如下：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，每减一年，一次性伤残就业补助金减20%；不足一年的，按全额的10%支付。
伤残等级 一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定 工伤 需要的鉴定，其 赔偿标准 根据伤残等级来评定。
云南工伤保险条例实施细则全文(2020年)
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
——相对劳动劳动能力丧失说在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
云南省工伤十级大概赔几万
1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、赔偿前提是：(一)因公死亡；(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡；(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。
3、省工伤十级大概赔几万工伤十级大概赔10万元左右。
4、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
云南省工伤赔偿2022标准
法律主观：劳动法 规定，九级 伤残 ，总共赔偿9个月 工资 就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性工伤医疗补助金，具体标准为：五级12个月、六级10个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
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