大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017金华工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017金华工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年金华市工伤护理费上调标准？
2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2021年1月1日起调整工伤保险定期待遇。
二、调整标准
1. 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加： 一级194元，二级178元，***169元，四级161元。
2. 五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工， 由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上， 每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的 护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。
4. 工亡人员供养亲属抚恤金的调整， 工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。
5. 一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员， 2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。
1.医疗费：根据实际支出
2、护理费：按护理人员的照实际护理费计算（单位）工伤保险条例第三十三条
3、交通住宿费：实际就医支出（保险基金） 工伤保险条例第三十条
4、伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（原则上）（保险基金）
5、鉴定费：实际鉴定费支出
伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
浙江金华工伤没社保能办补差吗？
工伤没社保,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。 可以的。
2020年金华市职工工伤住院伙食补助标准？
一、2020工伤住院伙食补助费标准
在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
二、工伤认定的性质
１、属于具体行政行为；
２、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
３、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
４、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以[_a***_]申请行政复议或者进行行政诉讼。
到此，以上就是小编对于2017金华工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017金华工伤保险条例的3点解答对大家有用。