大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏南通工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏南通工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
南通工伤保险暂行办法？
南通市工伤保险暂行办法
第一章 总则
第一条为进一步健全工伤保险制度，增强工伤保险抗风险能力，保障工伤职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》和《社会保险费征缴暂行条例》及相关政策规定，结合本市实际，制定本暂行办法。
第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）及其职工或者雇工（以下简称职工）适用本办法。
工伤保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则确定费率、统一筹集，纳入市工伤保险基金管理。
工伤保险实行统一参保范围和对象、统一缴费基准费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定标准和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准、统一计算机信息管理系统。
第四条市人力***和社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责对全市工伤保险工作的指导和监督管理。
市人力***和社会保障局负责崇川区、港闸区、市经济技术开发区、通州湾江海联动开发示范区（以下简称市区）工伤保险工作。各县（市）和通州区人力***和社会保障局负责所辖区域内工伤保险工作。
第五条市工伤保险经办机构依法具体承办市区工伤保险事务，并对各县（市）和通州区工伤保险经办业务负总责。
南通工伤误工费赔偿标准？
根据中国《工伤保险条例》，南通市工伤误工费赔偿标准如下：
1. 误工费的计算标准是劳动者在工伤治疗期间的工资。南通市工伤保险办公室会根据劳动者过去12个月的工资水平，计算出平均工资。
2. 误工费的支付期限为治疗期限，最长不超过12个月。如果劳动者在12个月后仍未康复，需继续治疗，可以继续支付误工费。
3. 误工费支付比例为100%。也就是说，劳动者在工伤治疗期间，可以获得其平均工资的100%作为误工费。
以上是一般情况下的南通市工伤误工费赔偿标准，具体的赔偿额度可能因个人情况的不同而有所区别。最准确的标准还需咨询当地的工伤保险部门或相关法律机构。
南通工伤50岁能拿几项赔偿？
根据《工伤保险条例》规定，南通工伤50岁能够拿到的赔偿包括医疗费、工亡一次性抚恤金、伤残补助金以及生活护理费等项目。
医疗费包括治疗费、康复费和住院费用；工亡一次性抚恤金由单位出资，根据受害者的家庭状况和劳动者损失的量进行发放；伤残补助金是根据伤残等级和劳动者的月工资来确定的；生活护理费是根据伤残等级和劳动者的月工资标准进行发放。因此，南通工伤50岁的劳动者可以根据实际情况获得以上几项赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，南通工伤50岁的受害者可以拿到多个赔偿项。
首先是医疗费用补偿，包括治疗时的医疗费用、康复期间的医疗费用以及康复治疗费用；
其次是工伤保险金，包括停工留薪期间的工资待遇和工伤医疗期间的工资待遇；另外还有一次性工伤补助金和伤残津贴等赔偿项目。根据受伤情况和相关规定，50岁工伤受害者可以拿到多项赔偿，以帮助其尽快康复和恢复工作能力。
南通工伤50岁可以获得多项赔偿。
首先，工伤人员可以获得医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等赔偿。这些费用的具体标准应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。
此外，对于50岁工伤人员的重大伤残，可以获得终身伤残津贴。该津贴根据伤残等级和被扶养人数来确定，一般为被扶养人月平均工资的30%至60%不等。
最后，对于50岁工伤人员，用人单位应为其提供适当的工作岗位或转岗安排，并向其支付岗位津贴。
总之，南通工伤50岁可以获得多项赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等，以及终身伤残津贴和就业援助等。
到此，以上就是小编对于江苏南通工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏南通工伤保险条例的3点解答对大家有用。