浙江宁波工伤保险条例 （宁波市工伤保险）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江宁波工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江宁波工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁波工伤保险赔偿标准及费用？
2. 宁波工伤处理流程及理赔流程？
3. 宁波一次性伤残就业补助金是多少？

宁波工伤保险赔偿标准及费用？

宁波工伤赔偿标准2023

1、标准:

 (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)伤残补助金 

一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、***伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 

按月享受伤残津贴(按月支付)

 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 

1. 是根据相关法律法规和政策规定的。
2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和宁波市的具体实施规定，工伤保险赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
具体标准根据工伤程度、工资水平等因素进行计算。
3. 此外，宁波市还可能根据实际情况制定一些特殊的补助政策，如特殊工种的工伤保险赔偿标准等。
需要具体咨询相关部门或者查阅相关法律法规和政策文件来获取最准确的信息。

宁波工伤处理流程及理赔流程？

由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

宁波一次性伤残就业补助金是多少？

宁波一次性伤残就业补助金是5万人民币。工伤保险条例的规定，十级伤残赔偿标准如下：

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付(如无社保由公司支付）。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。所以大约3万左右了。

到此，以上就是小编对于浙江宁波工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江宁波工伤保险条例的3点解答对大家有用。