今天给各位分享工伤保险条例第十七条解释的知识，其中也会对工伤保险第十七条内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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社保局工伤赔偿款多久到账
一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算60+90+60=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。
劳动者十级伤残的，一般一次性伤残补助金7个月工资18200元，社保部门会在一个月之内打到劳动者的账户上的。
一般情况下是在拿到伤残鉴定等级证书之后的两个月内，由社保局把赔偿款打到单位的帐户上，然后再由单位转到你的帐上。
拿到工伤鉴定等级证书之后，一般情况下社保局会在两月内支付工伤医疗费用和一次性伤残补助金。
工伤赔偿两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿?
1、临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2、【法律分析】：临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。
3、雇员可以根据自己的伤情，与需要做出赔偿者协商处理，如果协商不成可以通过调解和诉讼等途径来解决。
4、【法律分析】临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
5、索赔范围，有医疗费、伤残赔偿金（你朋友伤到这种情况应该能评上残）、误工费、伙食费、交通费、营养费（这个需要医院开具证明，证明需要增加营养来帮助恢复身体）、护理费、2次手术费、以及日后的残疾***器具费等。
6、（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
紧急,给个体老板打工受伤怎么办?
第一件事要报警固定证据，第二件事向当地人社局递交书面投诉，要求人社局进行劳动监督。第三在各种媒体寻求帮助，曝光。这个需要尽快去做，时间长了，不容易固定证据。
在工地上受伤骨折，属于工伤。先同老板协商，协商不成的，委托律师向******解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
工伤保险条例第十七条
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，向******，申请强制执行。
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