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工伤保险条例第三十条第四款写的是什么内容?

《工伤保险条例》第三十条第四款的内容是:“职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政规定”。

吉林省%3c%3c工伤保险条例-2021吉林省工伤保险待遇标准
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第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。法律依据:《工伤保险条例》第37条。

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(三)交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条 第四款,由各工伤保险统筹地区人民***规定。 (四)康复治疗费《工伤保险条例》第三十条 第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。

吉林省工伤保险待遇涨了,怎么涨

1、法律分析:吉林省伤残津贴进行调整,一级伤残每月增加230元,二级伤残每月增加220元,***伤残每月增加210元,四级伤残每月增加200元,五级伤残每月增加190元,六级伤残每月增加170元。

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2、一级伤残每月增加199元,二级伤残每月增加190元,***伤残每月增加181元,四级伤残每月增加172元,五级伤残每月增加163元,六级伤残每月增加145元。调整后伤残津贴低于2586元的再增加30元。(二)供养亲属抚恤金

3、第九条 工伤保险基金实行财政专户管理,用于支付参保员工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

长春市工伤赔偿标准

长春市工伤赔偿标准根据受伤的严重程度和工伤类型而有所不同。一般来说,工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、护理费丧葬补助金等多项内容。

你好: 如果在长春市发生的,最低为15万。

下班途中发生的工伤按以下规定标准及赔偿如下:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费。

支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据:《 工伤保险条例 》第35条。

(一)从 工伤 保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的 劳动关系 ,由用人单位安排适当工作。

工伤保险赔偿后雇主还有责任吗

1、员工发生工伤后,有些费用工伤保险基金是不能支付的,工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。

2、法律分析:工伤保险是社会保险,雇主责任险是商业保险,二者是不同的法律关系,按照不同的规定赔付,二者互不影响。

3、还是要赔。工伤保险是社会保险,雇主责任险是商业保险,二者是不同的法律关系,按照不同的规定赔付,二者互不影响。

吉林省工伤赔偿2022标准

调整和确定标准 (一)伤残津贴。一级伤残每月增加214元,二级伤残每月增加204元,***伤残每月增加194元,四级伤残每月增加184元,五级伤残每月增加174元,六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的,再增加30元。

法律主观:工伤 误工费赔偿标准 : 有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题

丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。

工伤保险不能报销的费用是由单位承担还是个人承担?

工伤医疗费不能报销部分由谁承担 工伤医疗中,不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。

如超出上述规定的医药费,可以与单位协商解决,如单位拒绝,只能[_a***_]负担。

但是如果单位没在规定期限内及时申请工伤认定,那么申请日之前的所有医疗费由单位承担,申请日之后新发生的在目录内的医疗费由工伤保险基金承担。

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