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泰州工伤死亡赔偿标准与计算方法

法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。

泰州市实施工伤保险条例-泰州工伤保险缴费多少
(图片来源网络,侵删)

泰州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

工伤复发待遇,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、***器具费,停工留薪期工资。因工死亡的,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。

泰州市实施工伤保险条例-泰州工伤保险缴费多少
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江苏泰州工伤死亡赔偿标准是多少?下班后被车撞死,她交个社保,城镇户口...

1、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

2、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 分配原则 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

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3、工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。2022年,全国居民人均可支配收入36883元,比上年名义增长0%,扣除价格因素,实际增长9%。

4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、泰州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

江苏省工伤保险实施办法

《工伤保险赔偿条例》规定,工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付,由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。

第一条 为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,促进工伤预防和职业康复,根据***院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》,结合本市实际,制定本办法。

江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

第四十一条 本办法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民***令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。

泰州市工伤住院伙食费怎么算

对于工伤期间伙食费的计算,应当以用人单位所在地伙食补贴标准为基础,在此基础上乘以因工伤导致的额外伙食费用天数,得出应当支付的伙食费用总额。

工伤住院期间伙食费怎么算 工伤住院,伙食标准每天20元。工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。工伤职工到统筹地区以外治疗工伤的,应当选择普通公共交通工具,凭据报销

根据规定,工伤餐费补贴标准为:住院期间的伙食补助:每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助:在出院后的15天内,每日伙食补助标准为30元人民币。

上年职工平均工资7000元,泰州市工伤保险交多少钱

法律主观:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。

月平均工资为7000元,交完五险一金还剩5446元, 养老保险:个人需[_a***_]8%,则为7000*8%=560元。 失业保险:个人需缴纳0。2%,则为7000*0。2%=14元。 医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。

(2)泰州公积金缴费基数单位职工住房公积金月缴存工资基数的上、下限与2017年度保持不变,上限为18000元,下限市区为2328元,靖江、泰兴兴化为2299元。对江苏泰州五险一金有疑问,可向泰州社保中心和泰州公积金中心咨询。

社保缴费比例养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

泰州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、一次性工伤医疗补助金的结算标准为:五级18万元,六级15万元,七级11万元,八级7万元,九级5万元,十级5万元。

2、泰州市六级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十六万元;一次性伤残就业补助金:六级伤残为八点五万元;其他费用根据实际确定。

3、配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

4、配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

5、受工伤伤残六级能赔五万元左右,法定的六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

6、一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。

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