工伤保险条例实施劳动关系 （工伤保险劳动法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例实施劳动关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例实施劳动关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？
2. 职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？

工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，是劳动关系存续期间，与正常出勤一样，由所在单位和工伤职工按照法律规定的比例分别缴纳。 《劳动法》 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？

职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例实施劳动关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例实施劳动关系的2点解答对大家有用。