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左手中指工伤赔偿标准

从他的伤势看可能属于十级伤残。具体以鉴定为准。如果是十级伤残的话,估计解除劳动合同,一次赔偿的话共计5-7万元左右。

关于广西工伤保险条例2017的信息
(图片来源网络,侵删)

以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。

③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

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十级伤残为9个月。距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:不足两年的,按全额的60%支付;不足三年的,按全额的70%支付;不足四年的,按全额的80%支付;不足五年的,按全额的90%支付。

)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;有骨折;关节功能丧失;末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。

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广西工伤赔偿标准

1、广西工伤十级的主要补偿是:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金6个月本人工资。

2、(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发14个月,八级伤残计发12个月,九级伤残计发10个月,十级伤残计发8个月。(二)一次性伤残就业补助金。

3、法律主观:广西工伤死亡的赔偿标准是:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金

4、由工伤保险所赔偿38个月的工资,每月1300元。

新工伤保险条例2017全文

工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分,是用人单位依法承担的一种社会责任

第十条 工伤认定费和法律、法规规定用于工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中支付。

法律分析:工伤保险条例的内容主要如下:《工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

湖南省实施《工伤保险条例》办法(2017修订)第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

广西壮族自治区工伤赔偿标准

1、七级至十级工伤职工劳动(聘用)合同期满终止或本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。

2、法律分析:十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

3、(五)职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、法律主观:广西工伤死亡的赔偿标准是:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少

1、广西市十级工伤赔偿标准和计算方法如下:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

2、(1)一次性工伤医疗补助金:具体标准由所在省***规定。比如广西规定八级伤残为10个月本人工资。(2)伤残就业补助金:具体标准由所在省***规定,广西规定八级伤残为8个月本人工资。

3、广西工伤十级的主要补偿是:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金6个月本人工资。

4、或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

5、(二)五级至十级伤残职工,由原用人单位按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。

广西工伤月工资九千赔多少

1、十级伤残工资9000的一次性伤残补助金赔偿63000,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿由***规定,赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。

2、十级伤残工资9000一共赔131000元。一次性伤残补助金,7个月本人工资x8000元/月=56000元,一次性医疗补助金:50000元,一次性伤残就业补助金:25000元。

3、级工伤赔偿多少钱 五级工伤鉴定,一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。

4、五:工伤保险:单位为我们缴纳0.5%。六:住房公积金:理论上住房公积金是单位和个人各负担50%,最低限是基本工资的10%。具体比例可以由单位根据其效益来决定。

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