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太原工伤保险条例细则解读
第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
太原市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。
工伤保险基金实现省级统筹其基金管理模式可以是
第六条工伤保险基金实行市(州)级和省级统筹相结合的制度，逐步实现省级统筹。第七条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定缴费费率。
工伤保险基金省级统筹主要内容就是基金管理模式。
由省级集中管理基金。工伤保险基金实行省级统筹管理，市、州只设基金收入户和支出户，不设财政专户，当年基金征缴按月上解省级专户管理，支出的各项费用按月逐级下拨。对地方实行预算管理。
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
工伤赔付不低于70%是什么意思?
1、工伤赔付不低于70%，问题表述不清，参考如下。《工伤保险条例》第八章 附则 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2、+伤残赔偿附加指数n)伤残赔偿总额：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
3、员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
4、***伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。
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