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工伤期间伙食费标准

法律分析:职工工伤住院伙食补助费标准为,所在单位因公出差伙食补助标准的70%。《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

工伤保险条例规定的生活费的标准-工伤保险生活费怎么算
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工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 伙食补助费 ;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销

根据规定,工伤餐费补贴标准为:住院期间的伙食补助:每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助:在出院后的15天内,每日伙食补助标准为30元人民币。

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工伤生活费补助标准

一级伤残本人工资的90%。 二级伤残:本人工资的85%。 ***伤残:本人工资的80%。 四级伤残:本人工资的75%。同时停工留薪期的长短也与伤残等级有关。

工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。

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法律主观:在统筹地区治疗的,职工住院治疗工伤期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。

工伤职工住院治疗的生活费补助标准,由社会保险统筹地区人民***规定,一般是按出差人员生活费补助标准支付

法律分析:工伤赔偿的不是生活费,而是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤赔偿最低是多少586条规定我的手在工地出

1、第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿

2、由当地***规定;交通费和食宿费,由当地***规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。

3、(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律客观:《工伤保险条例》第29条第3款。 备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

4、法律主观:如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来计算工伤赔偿待遇;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、超过部分用人单位不再缴纳。(三)对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的部分建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由省级社会保险行政部门按照国家有关规定,并结合我省实际确定。

6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。 条件:从评残后到退休年龄 办理退休手续 之前。退休后享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补足差额。

工伤陪床费和病人生活费一天多少钱?

1、护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。

2、护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。总的来说,根据职工对生活的自理程度,生活护理费的赔偿是不同的。

3、法律分析:根据当前我国对工伤赔偿的有关规定,工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天,但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。

在工伤期间,能否向用人单位要求生活费

1、法律主观:关于上述问题的解析如下: 能。 (一) 医疗费 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。

2、工伤不存在误工费和生活费之说,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,由用人单位按原工资标准按月发放停工留薪期(工伤治疗恢复期间)工资。

3、工伤养伤阶段误工费有用人单位负责,生活费自负。

工伤赔偿标准有哪些

1、法律分析:工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。

2、工伤伤残等级赔偿标准:一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月的的本人工资。劳动能力[_a***_]是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3、在工地上工作经常会有意外的发生,例如被高空坠落的建筑材料砸伤、因使用机器不当造成伤害又或是高空工作失足掉下来导致骨折。那么,工地工伤骨折赔偿标准是什么?今天我针对这一问题,整理了相关资料,希望能给您提供帮助。

4、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分,根据伤残等级情况,分别按工资×月数,工资×百分比计算。

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