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黑龙江省工伤十级伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。
一次性伤残补助金，赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，十级3个月职工月平均工资；一次性伤残就业补助金，十级3个月职工月平均工资。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
黑龙江工伤工资调整
法律分析：停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资***待遇不变，不超过24个月。
一次性伤残补助金25510元加一次性伤残就业补助金为38265元加一次性工伤医疗补助金10204元等于73***9元。
法律依据：《关于调整黑龙江省工伤保险待遇标准的通知》 调整标准 （一）伤残津贴。
黑龙江工伤死亡赔偿如何算?
新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近两倍。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是36万元。
新的《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。按2011年城镇居民的收入水平应该一次性补助436200元。
计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％。
如果没有特殊情况，这个属于工伤范畴。赔偿的话，主要包括了 丧葬补助金标准：为6个月的上年度社会职工月平均工资。
劳务派遣人员在用工单位发生死亡赔偿金六个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿包括了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等三大部分。
黑龙江省十级伤残赔偿标准13
大兴安岭十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残为7个月的本人工资。 一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。
黑龙江6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
黑龙江六级工伤赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
黑河五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
伤残等级6级赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
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