广西快递员工伤保险条例 （快递小哥工伤保险）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广西快递员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广西快递员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么情况下邮政可以处罚快递？
2. 京东员工工伤赔偿标准？
3. 快递员社保缴费标准？
4. 送快递出车祸负主要责任的算工伤吗？

什么情况下邮政可以处罚快递？

1、再收件时收件员有没有明确表示不保价或者其他违规行为。

2、包裹中物品或包裹外侧有无明显记号或者运单好进行查询。

3、物流公司或者相关承运人有无存在出自然及不可抗力明显过错，废除协议。

4、商品价值证明的发票收据。

5、与公司在背单合同之外签订补充协议。

6、精神损失相关赔偿

违反《工伤保险条例》可以处罚。送快递出***负主要责任应当认定为工伤。 快递人员的工作时间就是规定的送快递时间，工作场所就是送快递区域，出***受伤是遭受事故伤害，送快递出***负主要责任受伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，本人是否有过错不影响依法享受工伤保险待遇。

邮政法》第七十三条

快递企业有下列行为之一的，由邮政管理部门责令改正，可以处一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款，并可以责令停业整顿：

(一)设立分支机构、合并、分立，未向邮政管理部门备案的；

(二)未在信件封套的显著位置标注信件字样的；

(三)将信件打包后作为包裹寄递的；

(四)停止经营快递业务，未书面告知邮政管理部门并交回快递业务经营许可证，或者未按照国务院邮政管理部门的规定妥善处理尚未投递的快件的。

京东员工工伤赔偿标准？

工伤报销

A

1、所需材料：

《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；

《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；

劳动合同文本原件及复印件一份；

工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装***器械费用。

因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

扩展资料

工伤赔偿的期限：

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

工伤十级因本人的工资不一样以及各地的职工平均工资也不一样，赔偿悬殊太大，没有具体的数额。一般有以下内容：

1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）支付4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。

5、一次性伤残补助金为6个月的本人工资；解除劳动关系的，由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

快递员社保缴费标准？

看所属公司按什么基数去缴纳的。1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

缴纳比例是根据你工资来的

　　（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%

　　（2）[_a***_]保险，单位比例：0.5%，个人比例：0.5%

　　（3）医疗保险，单位比例：9%，个人比例：2%

　　（4）生育保险，单位比例：0.8%

送快递出***负主要责任的算工伤吗？

员工在送快递的途中是属于工作过程中，在工作过程中出现意外事故是属于工伤范畴。可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

到此，以上就是小编对于广西快递员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广西快递员工伤保险条例的4点解答对大家有用。