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本文目录一览：
- 1、工伤导致一只手残需赔偿多少钱
- 2、工伤停工留薪期目录
- 3、一级伤残补助金
- 4、工伤赔偿问题
工伤导致一只手残需赔偿多少钱
根据您的情况，如果因工作原因导致左手食指断了一节，属于轻度伤残，根据不同省份的规定赔偿比例不同，大概在3%-10%之间。计算公式为：基础工资 × 轻度残疾赔偿比例。
如果是经鉴定，达到了工伤十级，可以得到本人七个月的工资补偿。如果你自动辞职，还可以得到一次性的就业补偿和一次性的医疗补助费，具体多少，要看你是哪个省的，各省和各省不一样，你可以咨询当地劳动部门。
法律主观：一般工伤赔偿标准：(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
工伤停工留薪期目录
[1] 折叠编辑本段薪期待遇 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工或者用人单位有异议的，以及停工留薪期期限满12个月的，提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
未列入目录的伤害部位，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。
工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一级伤残补助金
补贴标准为每人每月320元；低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、***的智力、精神残疾人。
伤残1到10级赔偿标准如下： 一次性伤残补助金： (1)一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。
法律分析：一级伤残为工伤的，一次性伤残补助金为27个月，每月伤残津贴为90%的个人工资。其具体赔偿金额以实际为准，以其员工的本人工资为基数。
一级伤残补助金赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
护理费：住院天数*50元/天（单位支付）；一次性伤残补助金：本人工资*27个月（社保支付）；一次性医疗补助金：本人工资*13个月（社保支付）；一次性伤残就业补助金：本人工资*52个月（单位支付）。
工伤赔偿问题
1、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
3、属于工伤：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。
4、法律主观：按 工伤保险条例 的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
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