本篇文章给大家谈谈工伤保险条例亲属认定，以及工伤保险近亲属范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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亲属可享受的工伤保险待遇
1、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
2、工伤退休后死亡，家属能享受的待遇包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等。
3、(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。
4、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
2、法律主观：不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、法律主观：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。
5、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
6、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
工伤如何认定
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
工伤保险条例中的近亲属究竟指的是哪些人
1、近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。近亲属关系间有什么义务有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
2、配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
3、根据劳动保障部2003年9月发布的因工死亡职工供养亲属范围规定第2条的规定，工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
4、子、女、同胞兄弟姊妹；民诉中近亲属范围则宽，多出一圈：祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，简称(外)爷孙；行诉中近亲属最宽，又多出：其他具有扶养、赡养关系的亲属。
5、行政诉讼中所指的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。刑事诉讼中所指的近亲属包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姊妹。从以上内容可以看出，刑事诉讼法近亲属指哪些人该问题主要从当事人的角度出发。
6、近亲属的范围为配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。亲属的范围包括配偶、血亲和姻亲，在自然人的社会关系中配偶或者有血缘关系的或者有姻亲关系的人均为亲属。
关于工伤保险条例亲属认定和工伤保险近亲属范围的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。