今天给各位分享试用期失业算失业保险金吗的知识，其中也会对试用期 失业金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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试用期可以领失业金吗
不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
【法律意见】 领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。
法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
新工作试用期能领失业金吗
1、法律分析：不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。
2、【法律意见】 领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。
3、法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
4、领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
试用期被辞退可以拿失业保险吗?
1、不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
2、试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。
3、法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
4、试用期辞退后可以继续领失业金吗 满足条件可以领取。
5、试用期不合格被辞退可以领失业金吗 领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
干满试用期一个月离职可以领失业金吗?
1、不可以。首先是你自己提出离职的，其次没有缴纳满一年的失业保险，不符合领取失业金的条件，是不可以领取失业金的。
2、法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
3、根据以上的规定，可以看出试用期辞退的话是没有失业金的，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。
4、法律主观：试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能 领取失业金 的。如果劳动者在试用期内领取了 失业保险金 的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。
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