本篇文章给大家谈谈工伤保险条例超期不予受理，以及工伤保险没延期怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久?
- 2、厂里没有给我报工伤,而自己也错过了申报期限,现在厂里要我去做鉴定...
- 3、交通事故工伤认定时效超过一年怎么办
- 4、申请工伤保险待遇有无时效规定有哪些规定
- 5、工伤超过一年怎么处理
- 6、工伤超过30天了怎么办
工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久?
1、【法律分析】：工伤认定时效是一年内。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
2、年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、特殊情况，可适当延长单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
6、根据工伤保险条例相关规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
厂里没有给我报工伤,而自己也错过了申报期限,现在厂里要我去做鉴定...
由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你的相关赔偿需要厂里承担。如果厂里缴纳了工伤保险，但不给你申报，你可以在工伤发生后一年内自己去人社部门申报，相关待遇按照工伤保险条例享受。
厂子里不给报工伤认定可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。
交通事故工伤认定时效超过一年怎么办
1、法律分析：如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
2、如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。交通事故超过工伤认定期限怎么办？期限超过一年怎么办？工伤认定和法律权利主张是不可能的吗？答案是否定的。
3、法律分析：不能，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
5、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、工伤认定申请超过1年期限可以人身损害提起赔偿。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民***提***讼。
申请工伤保险待遇有无时效规定有哪些规定
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤索赔的时效期为一年；因工伤待遇发生的***，按劳动***处理，劳动***的仲裁期间为一年；法律依据《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：通过工伤保险赔偿案由获得救济。
您好，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，无论什么情况都不可能延期。
工伤超过一年怎么处理
也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后，如果伤情特殊，还需要治疗，那么就需要向 劳动能力鉴定 委员会申请停工留薪期延长。延长时间最多不得超过12个月。
法律分析：工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。
法律主观：职工工作期间受伤，属于工伤。用人单位在受伤之日起一个月内未帮助职工到劳动部门 申请工伤认定 的，职工本人或者委托律师第二个月开始起向劳动部门申请工伤认定。
工伤超过30天了怎么办
1、法律分析：用人单位未在30内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、【法律分析】如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。
3、如果报工伤超过30天，一般来说，可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。
4、法律分析：如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。
5、如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。
6、法律分析：工伤认定申请时间过了30天了，本人可以进行申请。一般来说，由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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