视同工伤保险条例解析 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于视同工伤保险条例解析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍视同工伤保险条例解析的解答，让我们一起看看吧。

1. 视同工伤与工亡的区别？
2. 工伤能算视同工龄吗？

视同工伤与工亡的区别？

答:视同工伤与工亡没有本质的区别。只是认定的情形不同。视同工伤指在工作时间和工作位受到非工作原因受到事故伤所致。工亡是在工作时间，工作场内由于工作原因受到事故伤害所致。都可按照工伤保险条的有关规定享受工伤保险待遇。

工伤能算视同工龄吗？

工伤是不能够视同为工龄的。视同工龄只有一种是1992年之前参加工作的，当时，由于没有社保缴纳的规定，所以员工依据他的档案记录他的工作年限来视同缴费年限，也就是说，档案当中记录的工作年限是他的工龄也就相当于他交了一定年限的保险。

到此，以上就是小编对于视同工伤保险条例解析的问题就介绍到这了，希望介绍关于视同工伤保险条例解析的2点解答对大家有用。