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舟山5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为三十个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

舟山市职工工伤保险条例-舟山职工医疗保险
(图片来源网络,侵删)

舟山市五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为三十个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定待遇

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法律主观:工伤5级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。

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舟山市工伤鉴定到哪做

舟山市普陀区行政服务中心。根据查询浙江省民政府***得知,舟山市岱山县工伤认定中心在舟山市普陀区行政服务中心。

劳动能力鉴定委员会。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动和社会保障局去做工伤认定,等你伤情稳定了,你拿着工伤认定再去以前办工伤认定的劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请,劳动和社会保障局会指定你去XX医疗机构去做伤残鉴定的。

工伤保险条例三十三条的详细内容

法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变,由所在单位按月支付。

吉林省吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定:“职工治疗工伤发生的医疗费用,不属于工伤保险基金支付范围的,由用人单位和工伤职工各承担50%。

法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤休***工资是全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤认定时效有多久?

1、我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政主管部门作出工伤认定以后,应该及时通知职工及职工所在单位。

2、申请工伤认定的时间是:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

关于工伤赔付

1、具体工伤赔偿事项 (一)医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、法律主观:工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定,被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等,均可申请工伤保险赔偿。

4、(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5、赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

6、工伤险包括赔偿如下:住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

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