本篇文章给大家谈谈工伤保险条例考试题库,以及工伤保险知识试题及答案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库
- 2、(2010年真题)依据《工伤保险条例》,下列伤亡情形中,应当认定为工伤的是...
- 3、(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
- 4、劳动工伤赔偿问题
- 5、(2014年考题)根据《工伤保险条例》,公司保险费的缴纳和管理方式是...
社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库
1、工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在___造成的伤残或死亡。
2、社保题库精选《中华人民共和国社会保险法》自()起施行。A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2012年7月1日D.2012年10月1日基本养老保险实行社会统筹与()相结合。
3、1 .社会保障是社会的稳定器。 答案要点: (1) 对。
(2010年真题)依据《工伤保险条例》,下列伤亡情形中,应当认定为工伤的是...
1、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。选项AC视同工伤,选项D属于本人责任,既不认定也不视同。
2、【答案】:B 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、【答案】:B、C、E 本题考查认定或视同工伤的情形。
4、的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;( 2 )选项 C :不认定为工伤;( 3 )选项 D :在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 “ 48 小时内 ” 经抢救无效死亡的,视同工伤。
(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
1、A 正确,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。B 错误,故意犯罪的,不得认定为工伤。C 正确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
2、本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者***的;自残或者***的。
3、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4、在火车事上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、故伤害的可以认定为工伤选项D正确。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤,选项E正确。
5、【答案】:A、B 打架斗殴、***不属于因公负伤,不认定为工伤,选项A属于工作原因受伤,认 定工伤,选项B为视同工伤。
6、在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤,企业要承担工伤的责任;或者因工外出期间发生交通事故,也可以认定为工伤,企业要承担工伤的责任。
劳动工伤赔偿问题
十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
一) 医疗费 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。
法律主观:员工工伤公司主要的赔偿为: 治疗工伤期间的工资***; 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
赔偿方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
各地的标准不尽相同,按当地的标准支付。如需计算请告之所在省市,我可以补充如果不解除劳动关系,赔偿是3项相加,按月享受4(1)的待遇。如果解除劳动关系,赔偿是4(2)项相加。
劳动法工伤的认定与赔偿如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
(2014年考题)根据《工伤保险条例》,公司保险费的缴纳和管理方式是...
1、最后,第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
3、按月缴费的方式,劳动者所在单位每月按照规定的缴费比例,向劳动者缴纳工伤保险费;按季度缴费的方式,劳动者所在单位每季度按照规定的缴费比例,向劳动者缴纳工伤保险费。
4、用人单位。根据查询《工伤保险条例》第十条规定,工伤保险费应由用人单位按时缴纳。
5、社保中的工伤保险由公司缴纳,职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
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