大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休时没有工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休时没有工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤断交影响养老金领取吗？
无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者***;
(三)自残或者***;
(四)法律、行政法规规定的其他情形
法律依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
工伤不是断交社保的理由，肯定是会影响你养老金领取的。你的养老金将会因为你的断交而随之减少，如果是在退休年龄到达之前没有交满15年，而没有办法按时办理退休手续。
唯一解决的办法是找单位领导协商，要求单位给你补交工伤期间断交的社保费用。
不是工伤几级在职职工可以病退？
六级
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。
2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
3、工伤十级伤残能否申请病退
工伤十级伤残目前还不能申请病退申请病退必须同时符合三个条件：专
病退和工伤是不能并在一起搞病退，病退是在职职工在工作期间生了大病需要治疗，在养病其间不能参加工作，而在病***其间只能拿病***工资，而年龄巳大但没达到退休年龄，这种情况国家有政策，可以提出病退，因为病退后退休工资可能比病***工资高一些，病退后企业可以把岗位指标让出来，所以这种情况可以搞病退。
为什么社保卡工伤保险一直是零？
社保卡主要的用途是银行卡，其次具有结算、支取社会保险费用的功能。
例如，退休后，养老保险金将向社保卡结算，医保报销费用、工伤保险赔偿费用都会向社保卡结算。但是，不能通过社保卡查询养老保险缴费情况，且该缴费是不能支取的。
如果需要查询养老保险缴费情况，可以携带身份证到社会保险中心查询。
到此，以上就是小编对于退休时没有工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休时没有工伤保险条例的3点解答对大家有用。