今天给各位分享河北省承德市工伤保险条例的知识，其中也会对承德市工伤保险基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2023年河北省工伤赔偿标准是什么
- 2、承德地区工伤险赔付标准
- 3、河北工伤九级赔偿标准
- 4、河北省工伤十级伤残赔偿标准2022
- 5、河北省工伤八级伤残赔偿标准
- 6、河北省工伤保险实施办法(2022修正)
2023年河北省工伤赔偿标准是什么
护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资***待遇不变，并由所在单位按月支付。
(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
河北省伤残鉴定标准及赔偿（一）折叠一级伤残：1。日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；2。意识消失；3。各种活动均受到限制而卧床；4。完全丧失劳动能力。（二）折叠二级伤残：1。
承德地区工伤险赔付标准
一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
承德市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
承德市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
河北工伤九级赔偿标准
1、总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。
2、赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
3、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资乘以9个月。一次性医疗补助金（河北省在岗工资乘以14个月）：63158元14个月84012元。
河北省工伤十级伤残赔偿标准2022
1、河北省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、工伤认定十级赔偿的标准一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、十级伤残一次性赔偿七个月的工资。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
4、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
河北省工伤八级伤残赔偿标准
1、承德市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、八级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾***器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
3、八级伤残赔偿标准医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4、七级到十级赔偿标准一次性伤残补助金赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
5、法律分析：八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由[_a***_]单位支付一次性伤残就业补助金。
河北省工伤保险实施办法(2022修正)
1、具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民***批准后施行。
2、河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
3、第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
4、法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5、法律客观：工伤赔偿标准2022(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
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