对工伤保险条例的解释 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对工伤保险条例的解释的问题，于是小编就整理了1个相关介绍对工伤保险条例的解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例中合同制是什么意思？

工伤保险条例中合同制是什么意思？

合同制工指企事业单位按上级主管部门批准的用工***，经劳动人事部门的审批，以签订用工合同的形式公开向社会招收的职工。这一用工制度叫劳动合同制。按这一制度招收的工人称为合同制工。

这是我国当前劳动制度一项重大改革，有利于消除“铁饭碗”、“大锅饭”的弊端，更好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，是适合生产需要的用工形式。合同工从招收录用、使用年限、生产(工作)任务、劳动报酬、组织管理、流动方式等到保险***，都另有一套与现行固定工不同的办法，一般合同规定，合同工到用人单位，实行3至6个月的试用期，期满后通过考试定级，其劳动报酬优于同级固定工。

到此，以上就是小编对于对工伤保险条例的解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于对工伤保险条例的解释的1点解答对大家有用。