本篇文章给大家谈谈工伤保险条例的备案机关，以及工伤社保局备案时限对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤由哪个部门认定?
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：工伤认定由用人单位工商注册地的劳动保障行政部门办理。
法律主观：工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。法律客观：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是 劳动能力鉴定 ，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
统筹地区人社局。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
工伤事故要找哪个部门备案
1、当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2、法律主观：向人力***和社会保障局 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
4、工伤认定找用人单位所在地的人力***和社会保障局。
5、劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
工伤找哪个部门解决
向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科。
工伤认定找用人单位所在地的人力***和社会保障局。
工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的，具体如下：《工伤保险条例》第五条***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
工伤多久去劳动局备案?
1、劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤鉴定完毕之后，备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行，但其实这是一种误解，只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报，一般情况下三天内备案即可。
2、职工发生事故伤害后，用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告，并向参保分中心工伤保险科书面备案。
3、职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案；如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。
4、法律主观：工伤保险报案期限的相关规定：单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。
5、法律主观：个人上报工伤的时间限制一般为两年。
出现工伤事故时,如何报劳动局备案?需要办理什么手续?
向人力***和社会保障局（原劳动局） 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤发生30日内，由你的单位向当地人力***和社会保障局（也就是通常所说的劳动局）提出工伤认定申请。如果超出30天，你本人或近亲属或工会组织可以在一年内提出申请。
法律分析：24小时内向所属劳动局报备：职工姓名、性别、年龄、致伤时间、致伤部位。3天内向所属社险索取“工伤事故备案表”，填写完整后加盖公章、法人章，叫还社险。
职工若发生工伤，单位需要向劳动科提出工伤认定申请，这个工伤认定申请是有时间规定的，需要自事故伤害日起30天内提交。
提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、或者职业病诊断鉴定书工伤认定申请表。
工伤认定：发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，在规定的时限内单位没有申请的，个人可在1年内申请，社保部门受理后60天内得到《工伤认定结论书。
个人申请工伤去哪个部门申请?
1、法律分析：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力***和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
2、法律主观：报 工伤 需要去 社会保险 行政部门。
3、如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力***和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
4、一般是去工作单位所在地的县级人力***和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
5、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
6、如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力***和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
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